| แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูล (OIT) : ITA 2564 |
| ข้อ |
ข้อมูล |
ดูข้อมูล |
| O1 |
โครงสร้าง |
 |
| O2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
|
| O3 |
อำนาจหน้าที่ |
|
| O4 |
แผนยุทธศาสตร์หรือ แผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
| O5 |
ข้อมูลการติดต่อ |
|
| O6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
|
| O7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
| O8 |
Q&A |
|
| messenger |
|
| O9 |
Social Network |
|
| facebook |
|
| twitter |
|
| instagram |
|
| O10 |
แผนดำเนินงานประจำปี |
|
| O11 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
| O12 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
| O13 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
| O14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
|
| O15 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
|
| ข้อมูลผู้เข้าใช้ห้องสมุด |
|
| ข้อมูลผู้เยี่ยม ศ.ศ.ป. |
|
| O16 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
|
| O17 |
E-service |
|
| ระบบ sacict archive |
|
| ระบบห้องสมุด (Library) |
|
| O18 |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
| O19 |
รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
| O20 |
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
| O21 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือ แผนการจัดหาพัสดุ |
|
| O22 |
ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
| O23 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุรายเดือน |
|
| O24 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
| O25 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
| แผนการบริหาร ทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2564 |
|
| เจตนารมณ์การเป็นองค์กรคุณธรรม |
|
| ประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน |
|
| O26 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
| O27 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
| ข้อบังคับคณะ กรรมการ ศ.ศ.ป ว่าด้วยการบริหาร งานบุคคล พ.ศ. 2560 |
|
| หลักเกณฑ์การ บริหารและพัฒนา ทรัพยากรบุคคล |
|
| O28 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
| O29 |
แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
| O30 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
| O31 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี |
|
| O32 |
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
|
| ช่องทางที่ 1 |
|
| ช่องทางที่ 2 |
|
| O33 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
| SACICT Craft Network 2021 |
|
| SACICT เตรียมจับมือนิทรรศน์รัตนโกสินทร์ สร้างการรับรู้งานศิลปาชีพ |
|
| มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียร่วมในการดำเนินงาน |
|
| O34 |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|
| ประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน |
|
| เจตนารมณ์การเป็นองค์กรคุณธรรม |
|
| O35 |
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
|
| นโยบายต่อต้านการให้สินบนเพื่อป้องกันการทุจริตและพฤติมิชอบ |
|
| มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ |
|
| มาตรการและแนวทางการสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง |
|
| มาตรการและแนวปฏิบัติในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
| มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียร่วมในการดำเนินงาน |
|
| มาตรการตรวจสอบการใข้ดุลพินิจ |
|
| มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม |
|
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|
| องค์กรคุณธรรม |
|
| O36 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
|
| O37 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
|
| O38 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|
| กิจกรรมทำความดีด้วยคุณธรรม “จิตอาสา” ณ โรงเรียนปัญญาวุฒิกร |
|
| กิจกรรมบริจาคโลหิต ณ กระทรวงพาณิชย์ |
|
| กิจกรรมรับบริจาคปฏิทิน ณ ศูนย์เทคโนโลยีการศึกษาเพื่อคนตาบอด |
|
| กิจกรรมบริจาคอุปกรณ์การเรียน ณ โรงเรียนอนุบาลศูนย์ศิลปาชีพบางไทรฯ |
|
| O39 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
| O40 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
| O41 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
| O42 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
| O43 |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|