แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูล (OIT) : ITA 2564 |
ข้อ |
ข้อมูล |
ดูข้อมูล |
O1 |
โครงสร้าง |
 |
O2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
 |
O3 |
อำนาจหน้าที่ |
 |
O4 |
แผนยุทธศาสตร์หรือ แผนพัฒนาหน่วยงาน |
 |
O5 |
ข้อมูลการติดต่อ |
 |
O6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
 |
O7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
 |
O8 |
Q&A |
|
messenger |
|
O9 |
Social Network |
|
facebook |
 |
twitter |
 |
instagram |
 |
O10 |
แผนดำเนินงานประจำปี |
 |
O11 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน |
 |
O12 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
 |
O13 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
 |
O14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
 |
O15 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
|
ข้อมูลผู้เข้าใช้ห้องสมุด |
 |
ข้อมูลผู้เยี่ยม ศ.ศ.ป. |
 |
O16 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
 |
O17 |
E-service |
|
ระบบ sacict archive |
 |
ระบบห้องสมุด (Library) |
 |
O18 |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
 |
O19 |
รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
 |
O20 |
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
 |
O21 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือ แผนการจัดหาพัสดุ |
 |
O22 |
ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
 |
O23 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุรายเดือน |
 |
O24 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
 |
O25 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
แผนการบริหาร ทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2564 |
 |
เจตนารมณ์การเป็นองค์กรคุณธรรม |
 |
ประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน |
 |
O26 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
 |
O27 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
ข้อบังคับคณะ กรรมการ ศ.ศ.ป ว่าด้วยการบริหาร งานบุคคล พ.ศ. 2560 |
 |
หลักเกณฑ์การ บริหารและพัฒนา ทรัพยากรบุคคล |
 |
O28 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
 |
O29 |
แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต |
 |
O30 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
 |
O31 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี |
 |
O32 |
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
|
ช่องทางที่ 1 |
 |
ช่องทางที่ 2 |
 |
O33 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
SACICT Craft Network 2021 |
|
SACICT เตรียมจับมือนิทรรศน์รัตนโกสินทร์ สร้างการรับรู้งานศิลปาชีพ |
|
มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียร่วมในการดำเนินงาน |
|
O34 |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|
ประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน |
 |
เจตนารมณ์การเป็นองค์กรคุณธรรม |
 |
O35 |
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
|
นโยบายต่อต้านการให้สินบนเพื่อป้องกันการทุจริตและพฤติมิชอบ |
 |
มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ |
 |
มาตรการและแนวทางการสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง |
 |
มาตรการและแนวปฏิบัติในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
 |
มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียร่วมในการดำเนินงาน |
 |
มาตรการตรวจสอบการใข้ดุลพินิจ |
 |
มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม |
 |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|
องค์กรคุณธรรม |
 |
O36 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
 |
O37 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
 |
O38 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|
กิจกรรมทำความดีด้วยคุณธรรม “จิตอาสา” ณ โรงเรียนปัญญาวุฒิกร |
 |
กิจกรรมบริจาคโลหิต ณ กระทรวงพาณิชย์ |
 |
กิจกรรมรับบริจาคปฏิทิน ณ ศูนย์เทคโนโลยีการศึกษาเพื่อคนตาบอด |
 |
กิจกรรมบริจาคอุปกรณ์การเรียน ณ โรงเรียนอนุบาลศูนย์ศิลปาชีพบางไทรฯ |
 |
O39 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี |
 |
O40 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
 |
O41 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
 |
O42 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
 |
O43 |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
 |